En Argentina 3 de cada 4 empresas piensan que la sostenibilidad se ha vuelto un pilar importante y que aplicar criterios ESG favorece la atracción y retención del talento joven.

La Transformación Digital (TD) impulsó una tendencia de cambio tecnológico en las organizaciones, mientras que la Environment, Social, Government (ESG) trae otra revolución al mundo de los negocios al privilegiar la inversión socialmente responsable; es decir, la inversión que no solo busca la rentabilidad, sino que también se considera el impacto medio ambiental, social y de gobierno corporativo.

Más allá de los resultados financieros

Al momento de invertir en Argentina, se tienen en cuenta otros criterios que llevan a invertir o desinvertir en aquellas empresas donde el historial ESG sea deficiente o deban mejorar la calidad de la información de sostenibilidad antes de tomar decisiones. 

Entre esos otros criterios que se tienen en cuenta, se destacan:

• Medioambientales (ENVIROMENT): consumos de energía, cambio climático, huella de carbono, el uso del agua, la utilización de materiales y el impacto en la biodiversidad de las operaciones, economía circular, etc.
• Criterios sociales (SOCIAL): las condiciones laborales, la diversidad de los empleados, el clima laboral, formación de los empleados, entre otros. Cabe destacar los avances de las soluciones de Inteligencia Artificial y su impacto en las organizaciones y en materia educativa, generando nuevos criterios y oportunidades que requieren de la revisión de los paradigmas para avanzar.
• Gobierno corporativo (GOVERNMENT): abordan la independencia de los/as directores/as, su remuneración, la estructura de la organización, su estrategia fiscal, de transparencia y los programas anticorrupción, entre otros.

El camino de la transformación

La ruta de la transformación ESG invita a las organizaciones a planificar, implementar y operar de manera diferente, es decir, repensando estrategias, incentivos y gobierno, además del uso de la tecnología tanto para gestionar riesgos como para visualizar nuevas oportunidades; aquellas de mayor rentabilidad financiera, como así también con beneficios y compromisos sociales.

En Argentina, son cada vez más las empresas que optan por tomar políticas de ESG debido a que, de esta forma, realizan un gran aporte a la sociedad desde un aspecto social y sustentable, además que generan confianza en los inversores para los desafíos del futuro. Además, aplicar criterios ESG favorece la atracción y retención del talento joven -de las nuevas generaciones-. 

Algunas de las ventajas de aplicar los criterios TD + ESG en toda la cadena de valor fueron: mejorar la reputación de la empresa, contar con empleados motivados y comprometidos, administrar de manera más eficiente los recursos naturales, entre otras.